当院の採用に対する考え方

採用に対する考え方

私達は医療機関の価値は、その医療機関の理念、スタッフとその設備のレベルによってそのほとんどが決定すると考えております。 医院の理念を理解し、人間性に長け、知識、技術に富んだスタッフが集まり、優れた設備がある医院こそが優れた医療機関と考えております。

私達が考える小沢歯科審美矯正インプラントクリニックの理想像とは、まず基本としてただスタッフの多い医院を目指しているのではありません 例えば私にとって、ただスタッフの多い医院や、診療台の多い医院は、平均的歯科医院が複数集まった集合体であり、それ以外に何の特徴も持たないように感じるのです。

私達の医院のスタッフはプロフェッショナルの集団を構成し、多様化する患者さまのニーズやウォンツに対応でき、 それぞれの立場から患者さまの立場に立脚した意見を持たなくてはならないと考えます。 その為、常に優秀な人材の採用を確保する事が大切だと考えています。

当院の考える優秀な人材とは

では、当院の考える優秀な人材とはどういう人かというと 人間性に富み、常に患者さまの立場に立って歯科医療を考える事が出来る方・患者さまのQOLに貢献する事を喜びと感じ、 尚且つ、歯科医療の知識や技能で突出した能力や才能を持っていると言うことです。

また、当院の理念を充分に理解しそれに基ずき行動し、教育できる能力と、新しい知識や技術に対応できる吸収力の高さが重要だと考えます。

私たちは下記の様なスタッフを目指しています

  • 自分のものとして受け止め、プロフェッショナルとして日々知識、技術の研鑽を怠らないこと
  • 技術、知識に富み、常に向上心を持ち、本物を見極める心を持ち、プロとして、また一人の人間としてスタッフからも患者さまからも尊敬されること
  • スタッフからも患者さまからも「あなたがいてくれないと困る」と言われる存在であること
  • 仕事を通じて、よりよく生き、自分の人生を価値あるものとすること
  • 自分の職務の中で出来る事をすることで、結果として、個人あるいは社会に貢献できることを喜びとすること
  • チームをより良いものとして創りだせること
  • 健康創造型歯科医療を提供することに誇りを持てること
  • 常に前向きであること
  • 誠実であること
  • 思いやりがあり、奉仕することが幸せとなること
  • 愛情にあふれること
  • おごりの無きこと
  • 私利の無きこと
  • 仕事に真心がこめられていること
  • 心、常に平静であること

矯正歯科

審美的な問題だけでなく、歯列不正や問題のある咬合を治すことでう蝕や、歯周病のリスクを減らし、 健全な状態で機能できる口腔の完成を目指します。

横浜市立大学病院歯科矯正医をスタッフに置き、基本的な矯正治療のみならず、 口腔外科との連携による外科矯正も相談に応じております。

歯科口腔外科

抜歯、外来小手術、歯科インプラント治療などを行います。 インプラント及び外来小手術に際しては、感染のコントロールが可能な手術室を完備しております。

歯科インプラント

当院では、基本的にブローネマルクシステムを行っています。 インプラント治療をご希望される方に対しても、安易にインプラント治療を始めるのではなく、まず歯を失った理由に対するアプローチをしたうえで、 本当にインプラント治療が必要なのかを、各患者さまとよく相談させて頂き治療をすすめています。

インプラント治療が選択された場合は、スウェーデンのプロトコールに基づいて治療をおこなうことで インプラント治療の成功率を高める努力をしています。

受付

幅広い層の患者さま、来院者さまに充分なサービスを提供する要となる部門です。患者さま、 来院者さまの立場に近い場であり、本来の希望、要求が一番現れる所といえます。文字通り当院の顔となり、 真心をこめたおもてなしを行う第一線の現場です。また、医療保険請求の専門職としての活躍もしていただきます。

ホテルサービスと医療保険関係企業から経験者を雇用しており、未経験、あるいは経験の浅い方も就職可能です。

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